了解月嫂的培訓(xùn)背景和經(jīng)驗(yàn)。詢問月嫂是否接受過專業(yè)的培訓(xùn)，并了解其從業(yè)經(jīng)歷。

參考月嫂的推薦信或客戶評(píng)價(jià)。詢問月嫂是否能提供推薦信或聯(lián)系以前的雇主了解其服務(wù)情況。

觀察月嫂的溝通能力和態(tài)度。月嫂應(yīng)具備良好的溝通技巧，能夠與雇主和寶寶進(jìn)行有效的交流。

觀察月嫂在處理寶寶護(hù)理時(shí)的細(xì)致程度。月嫂應(yīng)該仔細(xì)觀察寶寶的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。

了解月嫂對(duì)寶寶的照顧方法和知識(shí)水平。詢問月嫂關(guān)于寶寶護(hù)理的問題，觀察其回答是否準(zhǔn)確和有條理。

了解月嫂處理突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)能力。詢問月嫂是否有處理寶寶生病或意外情況的經(jīng)驗(yàn)，觀察其是否能夠冷靜應(yīng)對(duì)并采取正確的措施。

通過以上問題，月嫂能夠答對(duì)80%以上，可以初步判斷月嫂的專業(yè)能力和是否適合雇主的需求。同時(shí)，雇主也可以根據(jù)自己的觀察和感受做出最終的決定。

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